Obsah

• stupňa
• 1. časť Opíšte svoju odbornú prax
• Časť 3 Opätovné prečítanie vášho životopisu

V tomto článku: Popíšte jej profesionálnu skúsenosťOdosielajte ju ako životaschopného kandidátaRelire it resume15 Reference

Mnohé z tipov na písanie životopisu sú často zamerané na mladých uchádzačov o zamestnanie, ktorí vstupujú na trh práce, a ako hlavný úspech sa môžu pochváliť skôr vysokoškolským vzdelaním než pracovnou skúsenosťou. Ľudia určitého veku, ktorí sa stále snažia nájsť si prácu alebo sa uchádzajú o nové zamestnanie, zatiaľ čo ich rovesníci už premýšľajú o odchode do dôchodku, budú musieť čeliť iným ťažkostiam pri písaní životopisu. Ak ste starším uchádzačom o zamestnanie, mali by ste uviesť, že zručnosti získané z predchádzajúceho zamestnania môžu byť pre nové zamestnanie užitočné, a preukázať, že ste oboznámení so sociálnymi médiami, ako je LinkedIn.

stupňa

1. časť Opíšte svoju odbornú prax

1. 
   

   
   Začnite zhrnutím. Najlepšie je nezačať životopis s časťou „Profesionálne ciele“, ktorá slúži na podrobný popis pracovných skúseností v chronologickom poradí. Ak tak urobíte, môžete mať pocit, že máte pre túto prácu príliš veľa skúseností alebo ste senior. Namiesto toho je najlepšie opísať svoje profesionálne úspechy za posledné desaťročie.
   • Takáto štruktúra ukazuje náborovému pracovníkovi, čo môžete spoločnosti ponúknuť a aké užitočné budú vaše pracovné zručnosti pri prijímaní zamestnancov.

2. 
   

   
   
   
   Súhrn obmedzte na štyri vety. Vďaka tejto stručnosti môžete stručne opísať výhody, ktoré z vás robia ideálneho kandidáta na potenciálne pracovné miesto, a to vďaka zručnostiam získaným počas posledných desiatich rokov práce. Slová, ktoré použijete na začiatku životopisu, musia spĺňať špecifické požiadavky uvedené v pracovnej ponuke. Ak máte pocit, že je potrebné spomenúť skúsenosti získané pred viac ako desiatimi rokmi, zvážte vytvorenie ďalšej časti životopisu s názvom „Predchádzajúca odborná prax“ alebo „Dodatočná odborná prax“.
   • Napríklad jedna z viet vo vašom zhrnutí môže byť: „Som kompetentný komunikátor s viac ako ôsmimi rokmi skúseností a preukázal som svoju schopnosť dohliadať na rôzne projekty, pričom vždy dodržím termíny. "

3. 
   

   
   
   
   Zamerajte sa na svoje prenosné zručnosti. Sú to zručnosti nadobudnuté v odbore (alebo v pozícii, ktorú ste dlhodobo zastávali) a ktoré možno uplatniť v iných oblastiach činnosti. Pri prijímaní starších ľudí sa zamestnávatelia často obávajú, že uchádzači budú mať obmedzený rozsah zručností, ktoré sú zastarané. Najlepšie je uviesť, ako budú vaše predchádzajúce skúsenosti užitočné pri novom zamestnaní.
   • Prenosné zručnosti zahŕňajú schopnosť stýkať sa s vedúcimi zamestnancami a podnikmi, manažérske zručnosti (vrátane schopnosti delegovať úlohy na podriadených a vykonávať dohľad nad viacerými projektmi súčasne), medziľudské vzťahy (schopnosť motivovať ostatných a riešiť konfliktné situácie).
   • Podobné zručnosti môžete získať nielen na pracovisku, a tieto skúsenosti by ste mali uviesť aj vo svojom životopise. Napríklad, ak ste už dlhšiu dobu boli v domácnosti, ak ste v minulosti pracovali ako dobrovoľníci alebo ste mali problémy s nezamestnanosťou, pomyslite na spôsob, ako prezentovať skúsenosti získané v tom čase ako zručnosti. prevoditeľné.

   
   

   
   Zdôraznite najnovšie a relevantné skúsenosti. Vo všeobecnosti musíte v časti „Minulé pracovné skúsenosti“ uviesť svoje najdôležitejšie profesionálne úspechy. To však nebude pôsobivé, ak väčšina vašich úspechov pochádza z 80. alebo 30. rokov 20. Prispôsobte svoj životopis zameraním sa na najnovšie pracovné a kariérne úspechy. Vašou hlavnou úlohou je vyzdvihnúť zručnosti a silné stránky, vďaka ktorým sa stanete hodnotným kandidátom na túto pozíciu a ktoré ste implementovali počas týchto posledných rokov práce. Podrobný opis niekoľkých desaťročí pracovných skúseností nebude taký efektívny.
   • Napríklad, opíšte svoje skúsenosti s frázami, ako sú tieto: „Dohliadal som na vývoj softvéru a riadil tímy vývojárov od roku 20005 do roku 2015.“ Aj keď ste túto pozíciu zastávali pred rokom 005, skutočnosť, že ste zameranie sa iba na posledné desaťročie vám umožní predstaviť svoje najnovšie zručnosti.

   
   

   
   Uveďte svoju prítomnosť online. Sociálne siete dnes zohrávajú dôležitú úlohu v procese prijímania mnohých podnikov, pretože zamestnávatelia konzultujú nielen profil uchádzačov s LinkedIn, ale aj ich Facebook účty alebo. Opíšte svoju online prítomnosť a uveďte odkazy na stránky sociálnych médií, ktoré by váš potenciálny zamestnávateľ mal navštíviť. Keď hľadáte prácu, musíte pravidelne aktualizovať svoje profily na sociálnych sieťach, najmä na LinkedIn. Váš profil je dnes rovnako dôležitý ako tlačená kópia vášho životopisu.
   • Tu je príklad vety, ktorú môžete napísať: „Veľmi dobre rozumiem praktikám prijímania do zamestnania a postupom pri hľadaní zamestnania. Všetky informácie o mojej pracovnej histórii sú k dispozícii aj v mojom profile LinkedIn. Som tiež aktívny na Facebooku a. "

4. 
   

   
   Ak nie ste na internete aktívny, stručne vysvetlite dôvod. Ak nechcete vôbec používať stránky sociálnych médií online, dajte to jasne najavo pri svojom pokračovaní. Je lepšie uznať, že ste sa rozhodli nevyužívať online platformy ako nástroj na hľadanie zamestnania, než aby ste boli odpojení od moderných technológií a postupov pri prijímaní do zamestnania.
   • Môžete jednoducho napísať takúto vetu: „Plne chápem, že proces hľadania zamestnania čiastočne súvisí s internetom, ale rozhodol som sa nepoužiť stránky ako LinkedIn, pretože dávam prednosť tomu, aby moje profesionálne skúsenosti mohli byť zhrnuté iba v mojich učebných osnovách. vitae. "

5. 
   

   
   Preformátujte a vylepšite svoj životopis. Moderné životopisy sú stručné: obyčajne nepresahujú dve strany. Ak budete postupovať podľa zastaraných pravidiel (najmä ak je štýl prijatý v životopise starý niekoľko desaťročí), budete profesionálne odpojení a budete vnímaní ako zlí kandidáti na túto pozíciu. Vymažte nepotrebné slová a frázy a používajte aktívne slovesá, ktoré zdôrazňujú vaše profesionálne kvality.
   • Nezahŕňajte viac ako dve položky, v ktorých sú uvedené vaše povinnosti za každé predchádzajúce zamestnanie. Vo svojich vetách používajte slovesá a aktívne slová. Tu je príklad: „Vyvinul som chladiaci systém pre návesy, ktorý ročne ušetrí 200 000 EUR. "

6. 
   

   
   Vyberte si funkčný alebo kombinovaný životopis. Hoci chronologický životopis je štandardným druhom životopisu, ktorý poskytuje informácie o zamestnaní uchádzača od najnovšieho po najstaršie a pokrýva celú profesionálnu kariéru, tento prístup by mohol ohroziť starších kandidátov. Vaše dlhoročné skúsenosti vám môžu spôsobiť pocit, že ste na túto prácu príliš starí alebo príliš kvalifikovaní. Funkčný alebo kombinovaný životopis vám umožní predstaviť vašu kvalifikáciu bez ohľadu na dátumy. Napíšte svoj životopis podľa jedného z týchto dvoch formátov.
   • Funkčný životopis sa zameriava na zručnosti získané počas vašej kariéry, bez ohľadu na časovú os. Je preto ideálny pre kandidátov, ktorí pracovali prerušovane.
   • Kombinovaný životopis spája vaše profesionálne zručnosti s vašou pracovnou históriou. Najprv sú uvedené príslušné zručnosti a skúsenosti, po ktorých nasleduje stručná chronológia vašich pracovných skúseností.

7. 
   

   
   Na konci životopisu neuvádzajte „dostupné referencie“. V moderných životopisoch sa tento prístup javí ako archaický. Mali by ste predpokladať, že potenciálny zamestnávateľ vás bude kontaktovať, ak si praje pokračovať v prijímaní zamestnancov do zamestnania, a bude kontaktovať vaše osobné referencie, aby ste nemuseli uviesť svoje meno pred (alebo počas) rozhovoru.
   • Samozrejme, že si dobre pripravte zoznam 2 až 4 ľudí (s ich e-mailovou adresou a telefónnym číslom), ktoré môžu potvrdiť vaše profesionálne zručnosti a osobné vlastnosti.
   • Na konci súhrnu môžete napísať krátku vetu takto: „Odkazy sú k dispozícii na požiadanie. "

Časť 3 Opätovné prečítanie vášho životopisu

1. 
   

   
   Zmeňte zastarané frázy. V závislosti od toho, koľko času ste strávili kontrolou a prepisovaním svojho životopisu, sa môžu profesionálne alebo známe výrazy na dnešnom pracovisku javiť ako neaktuálne alebo nemusia mať rovnaký význam. Dôsledne si prečítajte svoj životopis a nahraďte všetky zastarané slová alebo frázy, vďaka ktorým budete vyzerať starí a odpojení od profesionálneho sveta.
   • Váš životopis môže byť napríklad zastaraný, ak použijete výraz „Personálny manažér“. Tento výraz sa už nepoužíva a bol nahradený pojmom „poradca pri získavaní talentov“.
   • Ak chcete získať predstavu o type jazyka, ktorý konkrétny zamestnávateľ hľadá, pozrite si pracovnú ponuku na internete alebo zoznam kvalifikácií, ktoré hľadáte. Potom použite podobný jazyk a rozšírte svoj životopis.

2. 
   

   
   Nešpecifikujte informácie o svojom akademickom vzdelaní. Pri písaní životopisu, aby ste boli konkurencieschopní na súčasnom trhu práce, sa vyhnite špecifikovaniu rokov promócie alebo odborných kurzov. V skutočnosti to automaticky urobí vzhľad starším. Namiesto toho sa zamerajte na najnovšie relevantné skúsenosti v akademickej časti svojho životopisu.
   • Napríklad, ak máte vysokoškolské vzdelanie, nestojí za zmienku o vysokej škole, ktorú ste navštevovali.

3. 
   

   
   Použite správne kľúčové slová. Kľúčové slová sú špeciálne slová a frázy, ktoré upozorňujú automatizované systémy na výber vhodných životopisov. Upravte svoj životopis a najmä zhrnutie svojich skúseností, aby ste mohli použiť kľúčové slová požadované pre váš sektor činnosti alebo ponuku, o ktorú sa uchádzate. Týmto spôsobom nebude váš životopis zamietnutý e-mailovým filtrom a bude ho konzultovať prijímajúci personál.
   • Ak chcete nájsť vhodné kľúčové slová, môžete urobiť malé hľadanie zamestnania na webovej stránke s hľadaním zamestnania. Výsledky tiež poskytnú zoznam bežne priradených kľúčových slov pre danú pozíciu. Potom budete môcť niektoré z týchto kľúčových slov použiť vo svojom životopise.
   • Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu právneho asistenta, mali by ste použiť kľúčové slová ako „právny asistent“, „dlhoročné skúsenosti“, „právny systém“ a „právnická firma“.

4. 
   

   
   Nechajte životopis prečítať rodičom alebo priateľom. Drobné chyby v životopise často zostávajú bez povšimnutia: preklepy, frázy, ktoré sa majú preformulovať inak, alebo príklady opisných fráz, ktoré je možné vylepšiť, aby vás prezentovali ako lepšieho kandidáta na prijatie do zamestnania. Keď niekto predloží svoj životopis pred odoslaním prihlášky, pomôže vám to nájsť a vylepšiť tieto a ďalšie body.
   • Ak máte čas a finančné zdroje, môžete tiež požiadať odborníka na obnovenie písania. Takýto odborník vám pomôže prispôsobiť váš životopis a dá vám ďalšie tipy, ako využiť svoj vek vo svoj prospech.